トップタレントとハイクラス案件のダイレクトマッチングサービス

Web上で直接
経営相談を受ける時代に

TOP TALENTは経営者が自らWeb上で、自社の経営課題を登録されているトップタレント(プロ人材)へ相談できるサービスです。※登録には審査があります。
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案件例

過去、ご紹介させて頂いた案件の一部です。

  • 資金調達支援

    週1回

    20〜40万円/月

    Webベンチャー企業

    稼働制約特になし
    (適宜打ち合わせ&商談同席)

    求めるスキル

    資本政策の策定
    大型資金調達の経験(デット、エクイティ)

  • マーケティング戦略

    週1~2回

    30~60万円/月

    大手上場会社(HR系)

    週1回の打ち合わせ
    その他リモートで支援

    求めるスキル

    ブランディング戦略の設計
    マーケティング戦略の設計
    事業モデルの構築経験

  • 人事制度設計

    週1~2回

    30~50万円/月

    動画マーケティング企業(40名規模)

    常駐/リモート(半々)

    求めるスキル

    人事制度の設計、運用(浸透)
    マネジメントの経験
    ユニークな福利厚生の実施

  • 新規プロダクト開発PM

    週1~2回

    30-60万円/月

    ITベンチャー

    週2回の打ち合わせ
    (リモートでの相談対応)

    求めるスキル

    スクラムマスター、複数のPMの経験

  • 営業力強化

    週1〜2回

    30〜50万円/月

    50名前後のPR事業企業

    週1回の打ち合わせ&営業同行

    求めるスキル

    営業戦略の策定、営業戦術の策定&運用
    メンバー教育(育成)経験

  • 自社ECの改善

    週1〜2回

    40~50万円/月

    食品メーカー

    週1回の打ち合わせ、リモート作業

    求めるスキル

    デジマ戦略の設計〜運用、改善経験
    ベンダー選定、ベンダーマネジメントの経験
    webマーケティング組織の構築経験

  • IR強化支援

    週1〜2回

    20〜40万円/月

    Webマーケティング企業

    常駐/リモート(半々)

    求めるスキル

    株価向上を目的としたIRの作成
    一部投資家対応

  • 採用支援

    週1回

    20〜30万円/月

    IT系ベンチャー企業

    稼働制約特に無し(週1回の打ち合わせ)

    求めるスキル

    採用計画/戦略の設計、採用PR、
    エンジニア採用、オペレーション改善

  • AI開発の技術顧問

    隔週1回

    20~30万円/月

    Fintechベンチャー

    基本リモート(対面支援は随時相談)

    求めるスキル

    ディープラーニング(画像認識)が必要なサービス
    におけるロジック構築
    プロジェクトマネージメントの経験

  • 新規事業開発支援

    週1〜2回

    40〜60万円/月

    大手上場企業(インフラ系)

    稼働制約特になし(週1回の打ち合わせ)

    求めるスキル

    複数の新規事業開発の経験

  • リサーチ実行支援

    週3〜5回

    80〜200万円/月

    稼働制約特になし(適宜打ち合わせ)

    コンサルティング企業

    求めるスキル

    マーケティングリサーチ・レポート作成の経験

  • 上場支援

    週3回

    50〜70万円/月

    飲食業界企業

    常駐/リモート(半々)

    求めるスキル

    内部統制(j-sox対応)の経験
    監査法人との交渉

  • 生産管理向上支援

    週2〜3回

    50〜60万円/月

    精密機械メーカー企業

    常駐

    求めるスキル

    生産オペレーション改善、ラインマネジメント

  • M&A支援

    週1〜4回

    30〜100万円/月+インセンティブ

    常駐/リモート(半々)

    大手上場企業(人材系)

    求めるスキル

    DD(Due Diligence)、ロングリストの作成
    売買交渉の同席

  • 資金調達支援

    週1回

    20〜40万円/月

    Webベンチャー企業

    稼働制約特になし
    (適宜打ち合わせ&商談同席)

    求めるスキル

    資本政策の策定
    大型資金調達の経験(デット、エクイティ)

  • マーケティング戦略

    週1~2回

    30~60万円/月

    大手上場会社(HR系)

    週1回の打ち合わせ
    その他リモートで支援

    求めるスキル

    ブランディング戦略の設計
    マーケティング戦略の設計
    事業モデルの構築経験

  • 人事制度設計

    週1~2回

    30~50万円/月

    動画マーケティング企業(40名規模)

    常駐/リモート(半々)

    求めるスキル

    人事制度の設計、運用(浸透)
    マネジメントの経験
    ユニークな福利厚生の実施

  • 新規プロダクト開発PM

    週1~2回

    30-60万円/月

    ITベンチャー

    週2回の打ち合わせ
    (リモートでの相談対応)

    求めるスキル

    スクラムマスター、複数のPMの経験

  • 営業力強化

    週1〜2回

    30〜50万円/月

    50名前後のPR事業企業

    週1回の打ち合わせ&営業同行

    求めるスキル

    営業戦略の策定、営業戦術の策定&運用
    メンバー教育(育成)経験

  • 自社ECの改善

    週1〜2回

    40~50万円/月

    食品メーカー

    週1回の打ち合わせ、リモート作業

    求めるスキル

    デジマ戦略の設計〜運用、改善経験
    ベンダー選定、ベンダーマネジメントの経験
    webマーケティング組織の構築経験

  • IR強化支援

    週1〜2回

    20〜40万円/月

    Webマーケティング企業

    常駐/リモート(半々)

    求めるスキル

    株価向上を目的としたIRの作成
    一部投資家対応

  • 採用支援

    週1回

    20〜30万円/月

    IT系ベンチャー企業

    稼働制約特に無し(週1回の打ち合わせ)

    求めるスキル

    採用計画/戦略の設計、採用PR、
    エンジニア採用、オペレーション改善

  • AI開発の技術顧問

    隔週1回

    20~30万円/月

    Fintechベンチャー

    基本リモート(対面支援は随時相談)

    求めるスキル

    ディープラーニング(画像認識)が必要なサービス
    におけるロジック構築
    プロジェクトマネージメントの経験

  • 新規事業開発支援

    週1〜2回

    40〜60万円/月

    大手上場企業(インフラ系)

    稼働制約特になし(週1回の打ち合わせ)

    求めるスキル

    複数の新規事業開発の経験

  • リサーチ実行支援

    週3〜5回

    80〜200万円/月

    稼働制約特になし(適宜打ち合わせ)

    コンサルティング企業

    求めるスキル

    マーケティングリサーチ・レポート作成の経験

  • 上場支援

    週3回

    50〜70万円/月

    飲食業界企業

    常駐/リモート(半々)

    求めるスキル

    内部統制(j-sox対応)の経験
    監査法人との交渉

  • 生産管理向上支援

    週2〜3回

    50〜60万円/月

    精密機械メーカー企業

    常駐

    求めるスキル

    生産オペレーション改善、ラインマネジメント

  • M&A支援

    週1〜4回

    30〜100万円/月+インセンティブ

    常駐/リモート(半々)

    大手上場企業(人材系)

    求めるスキル

    DD(Due Diligence)、ロングリストの作成
    売買交渉の同席

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様々なハイクラス案件が
Web上で相談されています

経営課題に特化したダイレクトオファーサービスです。 法人側で不足している、Knowledge、Know-howなどを、補完する為に法人企業が活用しています。 その為、カウンターパートは企業の役員(90%以上)であり、また成長意欲の高い上場を目指している法人(約40%)や、上場企業(約30%)の登録が多くなっています。

セキュリティ体勢の強化案件

企業課題 A社

・リアル店舗サービス企業

企業の成長に伴い、キュリティの対応において、有効な対応方法が行えている自信がなく、セキュリティの改善を行いたいが、何をどこまで準備しておくべきかがわかっていなかった。また中期的にシステム統合も控えていた。

×

トップタレント Nさん

・元システムコンサルティング企業コンサルタント

数十名から数千名の企業まで、大小様々な開発案件に係る。特にサービス業における基幹システムの統合案件(グランドデザイン含む)や、上場準備/上場後に係るセキュリティ/リスク対応についてもCIOとして対応してきた。

×

解決方法

関わり方:週3回〜隔週1回の変速稼働

初めにセキュリティの体勢を構築。オペレーション、承認フローの設計、社内研修、有事の際の対応フローの見直しなど。 半年後稼働を上げ、システム統合におけるグランドデザインの設計、ベンダー選定、ベンダーマネジメントを行う。

既存サービスのグロースハック案件

企業課題 B社

・toC向けWebサービス企業


自社Webサービスにおけるグロースハックを図りたい。 既存サービスのデータの活用と、先を見越したマーケティングの設計を行いたいと考えていたが、中長期で効果的な施策の設計、コントロールを行える人がいなかった。

×

トップタレント Fさん

・元Webサービス企業CSマネージャー
CSの仕組み構築と、Webサービス上でのUX解析に明るくプロダクトの改善が得意。

・Webサービス企業CMO
コンシューマー向けのサービスに明るく、10〜30代をターゲットとしたサービスにて年間を通じた戦略から設計、ベンダーコントロールまで、Webとリアルにおけるマーケティングに従事。

×

解決方法

関わり方:週1回のMTGとアウトプット

toシステムサイド:現状のWebサービスの解析、ジャーニーマップの再考、UXの見直し。データ設計、実行マネジメント。並行しCSチームの立ち上げ。 toマーケティングサイド:Webだけでなくリアルを含めた、通年、3ヵ年における戦略の見直し、施策の実行マネジメント。

エンジニアチームの教育/人事制度構築案件

企業課題 C社

・SES事業企業

新たに自社プロダクトの開発を始める事になった。 SES事業部と社内の事業開発部におけるエンジニアの教育、評価等の棲み分けを行いたいが、如何に社内の調整、教育を行っていくべきかわからず、今後起こりうるリスクへの対応ができない状況だった。

×

トップタレント Uさん

・上場企業CTO

約300名のエンジニア集団のトップ 創業20名の頃から、採用、教育、マネジメント、評価等プロダクト開発だけでなく、組織開発にも従事。

×

解決方法

関わり方:週1回のMTGとアウトプット

現存の人事制度を参考に、自社開発エンジニアの評価制度を考察後、社内、社外エンジニアの要件を詰め、6ヶ月以内に制度をリニューアル。 並行して教育方針を定め、マネージメント候補の採用と教育内容を詰め、新規教育方針の策定とマネージメント層の育成を行う。

法人から届く
ハイクラス案件のスカウト

あなたの自己PRや職務経歴情報を見て、登録している法人から案件のスカウトが届きます。個人を特定する情報(電話番号、メールアドレス、氏名)は公開されません。 また公開したい情報のみ入力していただければ、安心してご利用頂けます。 プロフィール写真や自己PRなどの情報を埋めて、より良い案件のスカウトを受けましょう!

自由な条件で契約が可能

TOPTALENTでは、サービスの透明性と契約の柔軟性を重要視しています。 プラットフォームを通じ、案件内容の確認、チャットルームを通じて、直接、契約交渉が行えます。 ※弊社は原則仲介(再委託)契約を行いません。

期待値が揃う

毎月の稼働に対して、仲介料がかかってこない為、 稼働金額における期待値にズレが生じること無く支援が可能です。

契約内容の柔軟性

毎月の契約金額やインセンティブの設計など、法人と個人間で協議し柔軟に調整が可能です。

Webプラットフォームを利用したクリアなサービス

自身の職務経歴をプロフィールに入力いただけると、システムを通じ法人からダイレクトでジョブオファーが来ます。 また公開されている案件一覧より、自身の好みにあった案件をキーワード検索で探し、エントリーすることも可能です。

ジョブオファーが届きます

入力されたプロフィール情報を法人が確認をし、システムを通じ直接ジョブオファーが届きます。

自らエントリーも可能

公開されている案件より、自身の好みにあった案件へエントリーすることで、法人担当者とのメッセージが始まります。

サービス利用の流れ

1 タレント登録

サービス登録(無料)後、利用開始にあたり、弊社面談担当社と登録面談を受けて頂きます。面談調整はシステム上で行えます。

2 登録面談の実施

約1時間の登録面談内では、これまでの経験についてヒアリングをさせて頂きます。サービスの特性上、面談時にサービス利用のお断りをさせて頂くことがございます。

3 全機能のアクティブ化

審査に通過するとスカウト機能やハイクラス案件へのエントリー機能が使用できるようになります。

4 法人と直接繋がる

スカウト機能や案件のエントリー機能を使用して、法人と直接連絡を取り、より良い条件の案件を見つけてみてください。

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よくある質問

Q どんな人材が登録していますか?

コンサルティングファームや事業会社にて事業責任者もしくはプロジェクトマネジメントにて、経営に関わっていたご経験のある方々が多く登録しています。 職務領域も幅広く、事業戦略やマーケティング、人事制度設計などなど非常に様々なご経験をされている方が登録しています。

Q 誰でも登録できますか?

サービスへの登録自体は誰でもしていただく事が可能です。案件自体も閲覧が可能になり、プロフィールも編集する事ができます。 案件へのエントリー機能や、法人からのスカウトに関しては、サービスの特性上審査を実施し、通過した方のみ使用できるようになります。 サービスへ登録後、面談の申し込みを行ってください。

Q 契約形態はどのようになりますか?

基本的には、案件を掲載する法人との直接業務委託契約が中心になります。また、弊社を通じてご契約いただく再委任契約も可能です。

Q 私の個人情報が開示されるのでしょうか?

連絡先やお名前は法人先に開示しておりません。その他のご経歴に関わる情報は登録法人にのみ、観覧することが可能になっております。

Q どのような企業が利用していますか?

業種を問わず、スタートアップから中堅企業、上場している大企業など幅広くご利用頂いております。